Culture d’entreprise 101

Vous avez peut-être vu passer des posts Facebook ou des tweets sur ce que l’on essaie de faire chez 360Learning en terme de management. D’ailleurs, ce n’est même plus une question de management : on essaie, humblement et expérimentalement, de définir un tout nouveau modèle d’organisation, qui puisse allier des méthodologies inspirées de l’entreprise libérée et d’Holacracy (parce qu’on y croit) et une croissance rapide et hyper-performante, lié à notre statut de startup.

On n’a pas encore la réponse exacte, mais on essaie ! Nicolas, notre CEO, détaille d’ailleurs dans la vidéo ci-dessous les grands principes sur lesquels nous basons notre organisation. Si vous voulez en discuter avec nous, contactez-nous !

 

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