Apprentissage et formation

Comment les géants de l’industrie déploient des programmes de Formation impactants

À quoi ressemble un programme de Formation chez un industriel ? Voici trois exemples concrets.

Philippine Flambard

Content Lead, 360Learning

learning programs for enterprise manufacturing companies

Actualité

À la une

Accessibilité : amélioration de la conformité de nos contenus web aux normes WCAG 2.1 AA

il y a 55 ans

Apprentissage et formation

Former à la sensibilisation à la Cybersécurité : une priorité en 2025

il y a 25 jours

Apprentissage et formation

Comment former en ligne les employés qui ne sont pas à l’aise avec les nouvelles technologies ?

il y a 2 mois

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Apprentissage et formation

Une formation commerciale marquante : la recette pour un Sales Kickoff réussi selon Alan

il y a 2 jours

L'IA en formation

Apprentissage et formation

360Learning's prompt engineering AI-powered authoring tool

Les prompts : gardez les rênes sur la création de cours assistée par IA avec 360LearningDécouvrez comment 360Learning permet aux professionnels de la formation de garder le contrôle tout en accélérant la création de cours grâce à l'IA.

Sarah CelnikVP Product, 360Learning

Apprentissage et formation

AI vision

L'IA chez 360Learning : décupler la performance des services Formation et des organisations L’utilisation de l’IA dans le monde de la formation ouvre le champ des possibles. Mais comment garder le contrôle sur le contenu généré par l’IA ? Grâce à 360Learning, c’est possible. On vous explique tout.

Sarah CelnikVP Product, 360Learning

Apprentissage et formation

IA-créativité

Libérez votre créativité : améliorez vos formations avec des images générées par IAVoici pourquoi il est primordial de disposer d'images de qualité dans vos formations. Nous revenions sur cinq étapes pratiques pour commencer à créer des images générées par l'IA et répondons aux questions les plus fréquentes.

Jessica PerkinsSaaS Marketing Consultant and Writer

Apprentissage et formation

thumbs representing pros and cons of AI

Génération de contenus de formation par l’IA : avantages et inconvénientsDécouvrez tout le potentiel du contenu de formation généré par l'IA. Explorez les avantages et les inconvénients, et apprenez à en tirer le meilleur parti !

Grace LauDirector of Growth Content, Dialpad

Apprentissage et formation

comprendre-ladaptive-learning-technologie

7 questions pour comprendre l’adaptive learning : technologie passagère ou vraie révolution ?L’état de l’art de l’adaptive learning actuellement, et l’intérêt de cette technologie pour vos programmes de formation en entreprise.

360LearningÉquipe

Apprentissage et formation

ia-rh

Quels sont les apports de l’IA aux RH ?Le secteur des ressources humaines est l'un des plus propices à l'arrivée de l'intelligence artificielle (IA). On vous explique pourquoi ici.

Olivier RohouChief Skills Officer

Choisir le bon outil de formation en ligne

Apprentissage et formation

lms-fonctionnalites

Quelles fonctionnalités prendre en compte lors du choix d'un LMS ?Pour créer de meilleures expériences d'apprentissage, il vous faut d'abord les bons outils. Comment savoir quel LMS convient le mieux à votre organisation ? On vous dévoile les fonctionnalités à analyser pour sélectionner un LMS qui améliorera drastiquement vos programmes de formation.

Philippine FlambardContent Lead, 360Learning

Apprentissage et formation

fr-photo-tms-lms-outil-formation

TMS ou LMS : bien choisir votre outil de formation en ligneLes différences et avantages entre TMS et LMS, pour sélectionner l’outil de formation dont vous avez réellement besoin en fonction de vos objectifs

Julie PalardAccount Executive chez 360Learning

Apprentissage et formation

tout-savoir-lms

Tout savoir sur les LMSUn LMS est une plateforme permettant de créer, gérer, et diffuser du contenu de formation en ligne. Voici TOUT ce que vous devez savoir pour choisir le plus adapté pour la gestion de vos formations.

360LearningÉquipe

Apprentissage et formation

8 étapes pour mettre en place votre LMS, sans faire de vagues | 360Learning

8 étapes clés pour la mise en place d'un LMS, sans faire de vaguesMettre en place un LMS implique la fixation d'objectifs clairs, une planification minutieuse, une réévaluation régulière et - évidemment - beaucoup de décisions stratégiques. Nous vous accompagnons dans cette démarche en 8 étapes simples :

Margot CaïtucoliClient Success Partner, 360Learning

Apprentissage et formation

plateforme-formation-ia

Reskilling : 10 plateformes de formation alimentées par l'IA à découvrirDans ce guide, nous explorons quels sont les avantages d'un LMS basé sur l'IA et les fonctionnalités clés à rechercher. Nous vous présentons dix des meilleures plateformes de formation basées sur l'IA pour permettre aux organisations d'aborder le futur sereinement.

Frederique CampbellContent Lead UK, 360Learning

Apprentissage et formation

ecosystemes-apprentissage

Développer un écosystème d’apprentissage durable en trois étapesLe terme « écosystème d'apprentissage » est une métaphore séduisante mais dont le sens reste flou. Dans cet article, découvrez comment développer un écosystème d’apprentissage durable en trois étapes.

Jean-Christophe BourgadeCo-fondateur & CRO

Les fonctionnalités d'une plateforme de formation en ligne

Apprentissage et formation

outil-gestion-projet | 360Learning

Outil de gestion de projet : simplifiez la création de cours grâce à l’apprentissage collaboratifPour proposer une expérience d'apprentissage de qualité à vos équipes, vous devez collaborer et créer des formations à partir de zéro. Le « crowdsourcing » est un processus qui peut cependant s’avérer compliqué et suppose tout un tas de tâches à faible valeur ajoutée. Nous avons donc développé un outil pour rendre la collaboration plus agréable.

Pauline FerayChef de produit, 360Learning

Apprentissage et formation

Création de cours et collaborative learning assistés par l’IA

Création de cours et collaborative learning assistés par l’IA : suivez le guide !Les responsables formation sont attendus au tournant, aujourd’hui plus que jamais. On attend d’eux qu’ils créent des contenus de formation pertinents, percutants et adaptés au contexte.

Caroline SolisProduct Marketing Director, 360Learning

Apprentissage et formation

Proposez du contenu de formation engageant et à jour grâce aux Réactions | 360Learning

Proposez du contenu de formation engageant et à jour grâce aux RéactionsEn 2021, le taux de complétion moyen des cours e-learning se situait entre 20 et 30%. Le problème est de taille : c'est pourquoi nous avons développé une fonctionnalité de Collaborative Learning pour le résoudre.

Caroline SolisProduct Marketing Director, 360Learning

Apprentissage et formation

Forum

Forum de discussion : atteignez 90% de complétion de vos cours avec le collaborative learningLa moyenne des taux de complétion de la plupart des modules de formation oscille entre 20 et 30 %. Les responsables formation font des pieds et des mains pour rendre l'apprentissage plus engageant. Nous avons donc développé un outil pour encourager vos équipes à terminer leurs modules et à mémoriser les informations, grâce à l'apprentissage collaboratif.

Caroline SolisProduct Marketing Director, 360Learning

Apprentissage et formation

tableau-de-bord-des-managers

Notre nouveau tableau de bord pour encourager l'engagement des apprenantsCet article présente le nouveau tableau de bord des managers, un outil qui simplifie l’expérience apprenant et encourage la participation aux formations.

Dewey FleszarSenior Product Marketing Manager

Apprentissage et formation

Besoins de formation : Créez les formations dont vos équipes ont vraiment besoinComblez les écarts de compétences en identifiant les compétences dont vos apprenants ont besoin pour atteindre les objectifs de votre entreprise. Avec 360Learning, vos apprenants peuvent partager leurs besoins afin que vous puissiez créer une expérience de formation pertinente.

Athénaïs Fofana-BlancoProduct Marketing Associate, 360Learning

Découvrir l'apprentissage collaboratif

Environnement de Collaborative Learning | 360Learning

Comment créer un environnement de Collaborative Learning ?En tant que responsable formation, comment développer une culture apprenante, garder le contact, motiver et engager vos collaborateurs, même à distance ? La réponse tient en 2 mots : le Collaborative Learning. Voici comment procéder.

Tom BaragwanathGlobal Head of Content, 360Learning

Apprentissage et formation

Le Netflix de la formation : un mythe ?

Le Netflix de la formation est un mythe, voici pourquoiTout le monde aime Netflix : l’interface est intuitive, on peut y perdre des heures à regarder un contenu recommandé qu’on ne serait sans doute jamais aller chercher seul. Malheureusement, le Netflix de la formation n'est qu'un mythe, voici pourquoi.

Nick HernandezCEO, 360Learning

Apprentissage et formation

Outils de Collaborative Learning | 360Learning

21 outils de Collaborative Learning pour dynamiser vos programmes de formationBâtir un programme de formation en entreprise nécessite de s'équiper des bons outils de Collaborative Learning. Voici 21 outils qui vous y aideront, dont un qui vous permet de consolider l'intégralité de vos outils de formation sur une seule et même plateforme.

Caroline SolisProduct Marketing Director, 360Learning

Apprentissage et formation

Gamification et Collaborative Learning : ce que nous réserve 2023 | 360Learning

De la gamification au Collaborative Learning : que nous réserve 2025 ?Mobile learning, social learning, gamification, collaborative learning : toutes les tendances de la formation en entreprise à explorer en 2025.

Philippine FlambardContent Lead, 360Learning

Comment garder votre avantage compétitif grâce à l’apprentissage par les pairs ?On ne se contente pas de parler du Collaborative Learning - on en fait l'expérience !

Nicholas WagnerChief People Officer, 360Learning

Apprentissage et formation

apprentissage-collaboratif-formation-en-ligne | 360Learning

Pourquoi l'apprentissage collaboratif est-il l’avenir de la formation en entreprise ?La plupart des formations digitales en entreprise ont une approche descendante : elles se focalisent sur l'administrateur au détriment des apprenants. Et qui aime les approches descendantes ? Personne !

Caroline SolisProduct Marketing Director, 360Learning

Les outils du responsable formation

service-formation-fer-de-lance-agilite-entreprise

Le service formation : fer de lance de l'agilité en entreprise ?Aujourd’hui, l’agilité fait aussi des émules dans la formation via des pratiques collaboratives. Le management Agile est-il une réelle réponse à la transformation du monde du travail ?

Ahmed SalamaStrategic Customer Success Partner, 360Learning

Apprentissage et formation

Réussir en tant que Responsable Formation : notre feuille de route en cinq étapesLa valeur ajoutée des départements formation a trop longtemps été sous-estimée. Mais les temps changent et le responsable formation devient un partenaire stratégique pour accompagner la croissance de l'entreprise.

Édouard RabanyVP Customer Success, 360Learning

Apprentissage et formation

avenir-formation-en-ligne | 360Learning

Quel avenir pour la formation en ligne après la crise ?Notre façon de travailler et d'apprendre au quotidien a changé. Pour se maintenir à flot, les responsables formation doivent proposer des outils de formation en ligne flexibles et collaboratifs.

Philippine FlambardContent Lead, 360Learning

Apprentissage et formation

9 conseils pour assurer un feedback continuUne des pratiques pour favoriser une culture d'équipe saine est de mettre en place un feedback continu et structuré entre pairs. Voici nos 9 conseils pour y arriver.

360LearningÉquipe

Apprentissage et formation

guide-programme-de-formation | 360Learning

Notre guide pour créer un programme de formation qui marcheLancer un nouveau programme de formation ne consiste pas juste à acheter quelques cours et les imposer aux salariés. Les entreprises qui se lancent sans planification adéquate souffrent souvent déjà d'un manque d'alignement de leurs commerciaux, d'un département formation débordé et d'un manque d'adhésion de la part de la direction. Ces problèmes peuvent malmener votre programme de formation dès son lancement. Voici ce qu'il faut savoir pour vous lancer :

360LearningÉquipe

Apprentissage et formation

methode-mesurer-roi-formation-calculateur | 360Learning

3 méthodes pour calculer le ROI de vos formations (et un calculateur prêt à l’emploi)Montrer que votre programme aide à acquérir de nouvelles compétences ne suffit plus. Passez à la vitesse supérieure en calculant le ROI de votre formation.

Benjamin MarchalChief Operating Officer, 360Learning

Développer la formation sur le terrain

Apprentissage et formation

Formation-mobile-Hop | 360Learning

Comment HOP ! TRAINING atteint 99% de complétion après avoir digitalisé son offre de formationDepuis 2015, le centre de formation HOP ! TRAINING utilise 360Learning pour être accompagné dans sa transformation digitale. Depuis, la plateforme lui permet de créer et diffuser des formations auprès de ses apprenants nomades partout dans le monde en quelques clics.

Marion GiodaClient Success Partner - Organismes de Formation, 360Learning

Apprentissage et formation

mobile-learning-formation-en-ligne | 360Learning

Tout savoir sur le mobile learningIntégrez le mobile learning dans vos programmes de formation en ligne pour stimuler l'engagement apprenant !

Julia KasjanenkoProduct Marketing Manager, 360Learning

Apprentissage et formation

Comment les solutions Mobile Learning changent la donne ? | 360Learning

Solution mobile learning, une révolution ?Le mobile est le canal le plus direct pour engager vos apprenants. Découvrez comment avec 360Learning pour iOS et Android.

Julia KasjanenkoProduct Marketing Manager, 360Learning

Apprentissage et formation

Formation mobile : les tendances majeures pour les entreprises

Les tendances de la formation mobile pour les entreprises en 2024Découvrez ce qu’est le mobile learning, et ses 4 tendances-phares du moment, à envisager d’intégrer à vos parcours de formation

360LearningÉquipe

Apprentissage et formation

mobile-elearning

En quoi le Mobile Learning aide-t-il les entreprises à garder leur avantage concurrentiel ?Saviez-vous qu'en moyenne, nous consultons notre téléphone 96 fois par jour ? Raison de plus pour investir dans le Mobile Learning ! Nous vous expliquons tout dans cet article.

Julia KasjanenkoProduct Marketing Manager, 360Learning

Apprentissage et formation

Comment créer une stratégie de mobile learning efficace ?

5 étapes pour créer une stratégie de mobile learning muscléeUn guide pratique pour concevoir votre stratégie mobile learning de A à Z, en appliquant les bonnes pratiques qui stimulent l’engagement apprenant

360LearningÉquipe

Développer l'organisation apprenante

Apprentissage et formation

Comment Safran a atteint 136 000 heures de formation digitale en seulement 1 anAvec Safran Université, dont la plateforme 360Learning est l’un des piliers, Safran peut répondre aux principaux objectifs de formation de son plan de transformation et devenir une entreprise apprenante.

Sophie TorreStrategic Client Success Director, 360Learning

Apprentissage et formation

9 conseils pour assurer un feedback continuUne des pratiques pour favoriser une culture d'équipe saine est de mettre en place un feedback continu et structuré entre pairs. Voici nos 9 conseils pour y arriver.

360LearningÉquipe

Apprentissage et formation

apprentissage-par-les-pairs

L'apprentissage par les pairs pour la formation en entreprise : 3 raisons de s’y mettreLa formation traditionnelle est souvent lente, coûteuse et privilégie la mise en conformité aux résultats d'apprentissage. Avec ce modèle, les départements formation pédalent dans le vide. Voici trois raisons de passer à l'apprentissage par les pairs.

Nick HernandezCEO, 360Learning

Apprentissage et formation

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Plan de développement des compétences : la technologie au service de la performance Apprenez à mieux contrôler l'obsolescence des compétences grâce à un plan de développement développé grâce aux nouvelles technologies.

Philippine FlambardContent Lead, 360Learning

Apprentissage et formation

strategie-en-cing-etapes-de-malt

Malt partage sa stratégie en 5 étapes pour devenir une organisation apprenanteJulien Martino, responsable Talent and People Development chez Malt, partage la stratégie qu’il a adoptée pour transformer le programme de formation de l’entreprise.

Gwendoline DebionneClient Success Partner chez 360Learning

Apprentissage et formation

Organisation apprenante | 360Learning

Notre guide pour bâtir une organisation apprenanteEn apprentissage comme dans le monde de l'entreprise, l'union fait la force. En aidant votre entreprise à devenir une organisation apprenante, vous aidez vos employés à s'épanouir professionnellement.

360LearningÉquipe

Formation digitale : nos études de cas

Apprentissage et formation

partoo-plateforme-lms-expertise-interne

Comment Partoo a lancé sa plateforme LMS pour soutenir ses enjeux business et valoriser l’expertise interneSuite au déploiement de leur plateforme LMS en interne, Partoo nous partage son retour d’expérience et ses meilleurs conseils.

Célia AlessandriKnowledge Manager chez Partoo

Apprentissage et formation

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Chez Aircall, un manager peut s’occuper à lui seul de l'intégration de 40 nouvelles recruesAircall compte 650 employés partout dans le monde et sa croissance est exponentielle. Pour accueillir les nouveaux arrivants et proposer une expérience d’intégration de qualité, une restructuration de l’ancien processus s’est avérée nécessaire. L’intégration est désormais flexible, interactive et collaborative. Cet article vous explique comment ils ont fait.

Abd-elhadi KhairClient Succes Partner, 360Learning

Apprentissage et formation

Blog_Criteo-formation-digitale

Criteo met la formation digitale au coeur de sa stratégie de croissanceAvec le Collaborative Learning, Criteo a mis en place une structure de formation efficace et scalable pour accompagner la croissance du groupe.

Lina GarciaHead of Client Success UK, 360Learning

Apprentissage et formation

Formation-mobile-Hop | 360Learning

Comment HOP ! TRAINING atteint 99% de complétion après avoir digitalisé son offre de formationDepuis 2015, le centre de formation HOP ! TRAINING utilise 360Learning pour être accompagné dans sa transformation digitale. Depuis, la plateforme lui permet de créer et diffuser des formations auprès de ses apprenants nomades partout dans le monde en quelques clics.

Marion GiodaClient Success Partner - Organismes de Formation, 360Learning

Apprentissage et formation

formation-intersport-taux-completion

Intersport multiplie par 5 ses taux de complétion : quand la formation devient un vrai travail d’équipeLeader dans la distribution d'articles de sport en France, Intersport reste fidèle à son modèle coopératif même à travers la formation en ligne. L'Académie INTERSPORT créée en 1992 perdure au travers de la plateforme 360Learning et permet à plus de 6000 collaborateurs de se former au quotidien.

Jennifer PourrierClient Success Partner, 360Learning

Apprentissage et formation

strategie-en-cing-etapes-de-malt

Malt partage sa stratégie en 5 étapes pour devenir une organisation apprenanteJulien Martino, responsable Talent and People Development chez Malt, partage la stratégie qu’il a adoptée pour transformer le programme de formation de l’entreprise.

Gwendoline DebionneClient Success Partner chez 360Learning