Quels formats privilégier pour vos formations digitales ?

L’apparition récente de nouveaux formats web constitue une opportunité unique pour toute organisation soucieuse d’améliorer la qualité de sa formation. Nous vous livrons ici nos conseils pour bien en tirer parti.

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Les formats web, des alliés de taille pour votre formation

Plutôt que de miser une nouvelle fois sur le sempiternel Powerpoint, pourquoi n’adopteriez-vous pas cette fois une démarche nouvelle ? Développés par certains des acteurs les plus talentueux du secteur, les nouveaux formats web vous permettront de donner un coup de fouet bienvenu à votre formation digitale. Pour le formateur, c’est l’occasion de :

#1 Favoriser l’engagement : la dimension ludique et impactante des nouveaux formats web facilite la transmission des savoirs, notamment au sein des jeunes générations.

#2 Innover : La qualité d’une formation digitale dépend en grande partie de la capacité de cette dernière à évoluer. Opter pour les formats web, c’est disposer de technologies performantes et mises à jour régulièrement. Une solution efficace pour accélérer la transformation culturelle de son entreprise  !

#3 Travailler l’image de marque de l’organisation : l’utilisation des formats web permet de véhiculer l’image d’une entreprise moderne, à l’écoute des tendances en matière de contenu et de formation.

Nous présentons ci-dessous trois des outils les plus performants du marché, Prezi, ThingLink et Adways, disposant tous d’une version gratuite. Intuitifs et facilement intégrables dans les LMS les plus avancés, ils sont autant de pistes à explorer pour améliorer la qualité de votre formation.

Captivez vos apprenants grâce à Prezi

Le cerveau humain est naturellement programmé pour traiter certaines informations plus rapidement que d’autres. À une époque où l’information est directement accessible sur nos smartphones et autres tablettes, le formateur doit redoubler d’efforts pour capter et conserver l’attention de son public.

Excellente alternative à PowerPoint, Prezi est l’outil idéal pour créer en toute simplicité des présentations originales et captivantes. Très rapide à prendre en main, le logiciel s’affranchit du rébarbatif défilement de slides et de bullet points en s’appuyant sur une ingénieuse interface développée en Flash. La possibilité d’insérer des effets dynamiques de zoom et dézoom constitue l’une des fonctionnalités les plus remarquées de Prezi.

ThingLink et Adways : misez sur l’interactivité de l’apprentissage

L’interactivité constitue l’un des fondements-mêmes de toute stratégie de formation numérique bien pensée. Deux logiciels vous permettront de profiter habilement de ses bienfaits.

Reposant sur l’utilisation de points d’insertion, ThingLink offre l’opportunité d’enrichir une image en lui ajoutant n’importe quel type de contenu multimédia. Vidéo, texte, quizz, son : les possibilités offertes par l’outil sont innombrables. Il suffira à l’utilisateur de cliquer sur l’emplacement du tag pour voir apparaitre le contenu supplémentaire. Une solution efficace pour parfaitement exploiter le potentiel de vos visuels !

Développé par une équipe française, Adways permet quant à lui de rendre interactive n’importe quelle vidéo. Parmi les fonctionnalités les plus en vue de l’outil figurent notamment le chapitrage, le jump-to, l’intégration de pulsars, de texte, d’images et même de PDF. L’un des avantages majeurs d’Adways réside dans la facilité de partage, la vidéo interactive pouvant s’intégrer très facilement à n’importe quel site web ou être rapidement diffusée sur les réseaux sociaux.

Dernière étape, privilégier un LMS qui vous donne la possibilité d’utiliser ces formats ! Sans cela votre volonté de transformer vos formations restera lettre morte.

 

360Learning s'intègre avec plus d'une vingtaine de formats différents
360Learning intègre de nombreux formats du web

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 La plateforme 360Learning est compatible avec la plupart des outils de visualisation du marché. En effet, son outil-auteur a été pensé pour simplifier le travail du créateur de contenu tout en permettant un engagement maximal.

À bon entendeur 🙂

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